客店的比赛归根结柢是人材的比赛——人材致胜。
在海口希尔顿，咱们开掘人材，进展人材，让咱们Win-Wintogether。让咱们迎来海口希尔顿“高潜力人材进展企图”。
"高潜力人材"做为客店进展的关键地方，紧要针对：劳动体现到达和超过盼望，并具有高潜力升任下一地位的团队成员。“高潜力人材进展企图”是客店人材培育和交班人企图的紧急一环，为客店内5至8级岗亭培育后备*，也是实验希尔顿的任务：为团队成员供给意义不凡的机缘。
“高潜力人材进展企图”从年2月份着手，历经3个月，颠末项目启动—部门司理提名—总司理和部门总监口试—导师和学生双选会—岗亭项目目标和目方向肯定，年5月19日毕竟迎来了期盼已久的高潜力人材进展企图开学仪式。
每一位团队成员的生长，好像一株植物，从种子抽芽，长高，着花，效果，一切历程须要泥土（客店关心和援手人材进展的处境），阳光（部门司理和直属司理的