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海南美贤人力资源管理服务有限公司受海口市美兰区发展和改革委员会委托，向社会公开招聘相关工作人员，派遣至海口市美兰区负责优化营商环境工作专班办公室日常工作。我司将秉持“公平、公正、公开”原则，严格把关，择优聘用。招聘具体事项如下：
一、招聘人数
工作人员3名，工作地点为海口市美兰区。
二、招聘条件与要求
(一)应聘条件：
1.年龄：18周岁以上、30岁以下(即出生日期为年9月9日至年9月9日期间出生);大学本科以上学历年龄可放宽至35周岁以下(年9月9日以后出生);身体健康，能适应岗位工作要求，熟练使用办公软件;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.学历：具有大专以上学历;
4.有相关工作经验优先考虑。
(二)有下列情形之一的人员，不予聘用:
1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.曾因违法行为，被给予行*拘留、强制戒*等治安行*处罚的;
3.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的;
4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退的;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔〕号)的相关规定应回避的;
6.违反相关规定不适宜应聘国家机关事业单位的。
(三)用工形式及相关待遇
1.用工形式：劳动者与美贤公司签署劳动合同，并派遣至海口市美兰区负责优化营商环境工作专班办公室日常工作。
2.工资标准：应发工资元/人/月(含个人应缴五险一金)。
3.每年4-10月发放元/月的高温补助。
4.按外聘人员标准发放年终奖金。
三、岗位职责
负责海口市美兰区优化营商环境工作专班办公室日常运作，组织开展优化营商环境工作专班会议，对接区直各职能部门以及市专班等工作。
四、招聘流程
招聘流程将严格按照发布公告、公开报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检及签约等程序进行。
(一)发布招聘公告
本次招聘面向社会发布，相关招聘信息详见美贤公司网站、官方
(二)报名及资格审查
1.报名时间：年9月9日起至年9月12日;
2.报名
3.报名要求及所需提供材料：个人填写的《报名登记表》点击本文底部“阅读原文”下载、居民身份证扫描件、毕业证书扫描件、学信网学历验证。所有报名材料以电子版并压缩打包的格式投递至报名邮箱，邮件名称以“姓名+区发改”命名。
4.资格审查：对报名人员进行资格审查，确定参加笔试人员，通过资格审查的人员与招聘人数的比例达到3：1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并在美贤公司网站官方
(三)统一考试
采取笔试和面试相结合的形式进行。笔试试卷实行封闭式命题，笔试、面试分别计入综合总成绩。笔试面试各环节工作由美贤公司负责组织实施，按笔试、面试各占50%的比例计算综合成绩，从高分到低分，按岗位拟招聘人数1︰1的比例确定体检人选，未进入笔试、面试的应聘人员不再另行通知;如出现多人综合成绩相同的情况，则以笔试成绩最高分作为排名依据。招聘工作领导小组进行监督指导。
注明：本次考试未指定任何教材及培训班，请各位考生根据实际情况进行复习，谨防上当受骗。
(四)体检和资格复查
拟录用人员自行到有资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照《海南省公务员录用体检标准》执行(费用自理)，体检不合格或自愿放弃体检的予以淘汰，在参考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。对体检合格人员，由海口市美兰区发展和改革委员会与美贤公司双方共同进行资格复查。
(五)拟录用人员公示
综合成绩、体检、考察等情况合格的确定为拟聘用人员。并在美贤公司网站公示5个工作日，接受社会监督。
(六)签约
聘用人员与美贤公司签订劳动合同书并派驻至海口市美兰区负责优化营商环境工作专班办公室日常工作。
五、纪律与监督
1.凡未在规定时间内报到的，均视为自动放弃。招聘实行自律定时间，未按规定参加报名、面试、体检、制度，即应聘人员要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。
2.通过隐瞒、作弊手段欺骗获得考试资格的，一经发现，将严肃查处，并取消录用资格。报考人员务必保持手机有效畅通，服从考试纪律。本招聘未尽事宜由招聘领导工作小组负责解释。
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六、其他有关要求
为做到公平、公正、公开、透明，在本次招聘过程中，海口市美兰区发展和改革委员会工作人员将对现场进行全程参与、杜绝营私舞弊现象发生，使招聘工作顺利完成。来源：美贤人力资源每天推送各类海南省招聘考试信息长按