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因业务拓展的需要,海南新珠江人力资源开发管理有限公司面向社会公开招聘2名妇女之家专职人员，派遣到海南省妇联工作，具体如下：
一、招聘岗位工作职责、用工形式及管理方式
1.招聘岗位和人数：妇女之家专职人员2名;
2.用工形式：海南新珠江人力资源开发管理有限公司劳务派遣;
3.管理方式：日常工作由海南省妇联统一管理。
二、招聘条件
(一)基本条件要求
1.拥护中国共产*的领导，热爱社会主义，有良好的道德素质和社会公德，遵纪守法，品行端正，有责任心，服从组织分配;
2.身体健康(无视力、听力障碍，无口吃，无纹身)，能适应工作岗位要求;
3.人员要求：35周岁以下(年11月1日后出生)，大学本科及以上学历。
4.具有下列情形之一者，不得报考:
(1)现役*人;
(2)在读普通高校学生;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(4)曾被开除公职的人员;
(5)尚未解除*纪、*纪处分的或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(6)违反国家和省有关规定不适宜应聘到机关单位有关岗位的人员。
(二)岗位条件要求
工作态度积极端正，有一定公文写作基础，能熟练使用办公软件(word、ecexl、wps等)。(法律实务类、中文类、人力资源、会计等专业优先录取)。
三、招聘程序
(一)报名方式
1.报名方式：采用网络报名方式，请将简历发至
事业单位招聘考试复习参考书籍
《公共基础知识》教材+真题
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(三)签订劳动合同
确定录用人员名单后，将由海南新珠江人力资源开发管理有限公司与录用人员签订为期2年的劳动合同。
(四)工资待遇
录用人员将与海南新珠江人力资源公司签订聘用合同，录用人员食宿自理。工资待遇参照海南省妇女之家专职人员薪资标准发放。如海南省*府调整社会保险缴费标准，则相应调整。
(五)聘用
海南新珠江人力资源开发管理有限公司与录用人员签订劳动合同，派遣至海南省妇联工作，由海南省妇联负责聘请人员的工作安排和日常管理。合同期满经考核合格可续签合同;不合格者淘汰，缺岗重新招聘。每天推送各类海南省招聘考试信息长按