海南省旅游投资发展有限公司
招聘公告
▲▲▲海南省旅游投资发展有限公司是海南省新设立的省属国有独资企业。公司定位为海南省国际旅游消费中心投资发展运营商，专注于旅游全产业链投资、旅游新业态培育、旅游消费目的地打造、国际化高端旅游项目开发、重要旅游设施建设和推进旅游产业建设国际合作，致力发展成为具有国际竞争力的旅游龙头企业。根据业务发展需要，公司现面向全国公开招聘相关岗位，具体公告如下：
一招聘岗位（一）公司职业经理人副总经理（战略投资方向）1人副总经理（金融发展方向）1人（二）战略投资部经理1人战略管理岗1人投资拓展岗3人创新孵化岗1人（三）财务管理与资本运营部经理1人会计1人出纳1人（四）金融发展部经理1人融资管理岗1人基金管理岗1人（五）人力资源部经理1人人才发展岗1人薪酬福利管理岗1人绩效管理岗1人（六）法务合规部部长1人法务岗1人（七）审计部部长1人审计岗1人（八）综合部部长1人副部长1人综合文秘岗2人档案机要岗1人信息技术岗1人（九）*群工作部（含纪检监察室）部长1人纪检监察室主任兼副部长1人*建岗1人纪检监察岗1人以上岗位任职要求见附件1。二招聘基本条件（一）拥护中国共产*的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法及失信行为。（二）公司职业经理人年龄要求在50周岁（含）以下，部门负责人年龄要求在40周岁（含）以下，部门专业岗人员年龄要求在35周岁（含）以下。（三）公司职业经理人要求至少具有10年以上企业或相关经济工作经历，现任国内外大中型企业高层管理职位；部门负责人要求至少具有8年以上企业或**机关相关工作经历；部门专业岗人员要求至少具有5年以上企业或**机关相关工作经历。（四）全日制大学本科及以上学历，具有良好的心理素质，身体健康。上述年龄、工作经历计算截止时间均为年12月31日。部分岗位对年龄、学历、工作经历等条件有特殊规定的从其要求（详见附件1）。三薪酬福利和激励以上人员一经录用待遇从优，人员薪酬由基本年薪和绩效年薪组成，具体面议。根据不同岗位和所做贡献，公司还将给予符合国际惯例的、不同形式的激励*策。四招聘程序（一）按照个人网上报名、资格审查、考试、考察或背景调查、体检、录用等程序进行。（二）考试包括笔试和面试2个环节。1、笔试。资格审查合格人数与招聘岗位人数的比例不低于5:1方可进行笔试，未达到比例的取消该岗位的招聘。2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分的顺序，按照参加面试人数与招聘岗位人数3:1比例确定参加面试人选，未达到比例的取消该岗位的招聘。3、考试总成绩采取百分制，按照笔试、面试成绩各50%比例计算。应聘同一岗位有2名以上考生出现考试总成绩相同时，按笔试成绩高低顺序排列；笔试成绩亦相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。五报名方式请下载和填写《海南省旅游投资发展有限公司应聘登记表》（附件2），粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张，并将报名材料发送至hnlytz_.