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海口市城建集团有限公司是经市*府批准，由市国资委作为出资人的国有独资有限责任公司，于年12月28日成立，注册资本3亿元。
城建集团是海口市*府实施城市建设、旧城区改造项目的专业投融资主体，主要承担城市道路、桥梁、市*公用设施投资、融资、建设和管理;旧城区土地整理与开发;居民安置房、周转房、解困房、廉租房等*府*策性房产的建设、经营和管理;*府投资项目的施工总承包和代建;建设工程项目的勘察、设计、施工、监理和咨询;承担*府公共抢险救灾服务;市*府交办的其它业务。同时，以市场化运作的方式，从事授权范围内国有资产经营和资本运作，盘活城建系统存量资产，广泛吸纳社会资本，实施项目投资和管理、资产收益管理、产权监督管理、资产重组等多元化经营。
集团现有海口市路桥建设投资有限公司、海口市桥梁管理有限公司、海口市城市规划设计研究院、海口市市*工程设计研究院、海口市城市发展有限公司、海口盛泰房地产有限公司、海口市工程监理公司、海口泰信建工有限公司、海口新城佳园物业服务有限公司、海口世纪公园投资管理有限公司等10家二级企业，覆盖*府业务、规划设计、公共服务、旧改、投资及施工监理等六大板块。
现因业务发展，诚聘英才。有意应聘者，请将个人资料(包括个人简历、照片、身份证及相关证书复印件)邮寄至本公司,或上门投递、发电子邮件到本公司邮箱，并注明“应聘职位+姓名”，合则通知面试。资料一经收到，恕不退还。
招聘职位：
一、集团法务部经理-元/月
任职要求及岗位职责：
1、根据集团战略规划、集团及部门年度工作计划，负责集团系统法律风险防范工作，及时提供风险预警及评估报告，为公司重大决策提供法律论证意见，处理日常法律事务，负责或协助外聘律师处理集团经营活动过程中法律纠纷的处理，进行法律宣传教育，建立、组织、完善集团的法务管理体系建设及运行，以防范和规避集团经营活动过程中的法律风险，保证公司各项经营活动高效、规范开展。
2、30-45岁，本科以上学历，五年以上相关工作经验。
二、企业运营管理部副经理-元/月
职位要求：
1、35-45岁，本科及以上学历;
2、具有3年以上多元化发展集团总部项目管理，运营管理经验;
3、具备战略管理、企业经营管理、成本管理、风险管控等专业知识，熟悉企业运营管理流程和相关法律、法规;
4、有较强的系统思维、文字组织、计划组织、分析判断和沟通协调能力;
5、具有良好的创新意识和职业素养。
岗位职责：
1、根据集团总体发展战略，编制集团的中长期发展规划，拟定集团的年度经营计划，经批准后负责实施并督导完成。
2、负责组织构建集团的运营管理体系，推进经营管理目标的完成。
3、组织指导各业务单元拟定年度经营和工作计划，并组织实施，参与组织编制集团各类管理报告和工作会议报告
4、组织制定企业运营管理与流程优化的各项制度、标准，指导二级企业据集团战略进行目标分解，达成经营目标，并与相关部门协作完成经营业绩绩效考核;
5、负责组织经营计划和重大事项的过程跟踪、监控，定期做出偏差分析、提交调整、修改建议，并对责任单位的执行情况进行督导监控;
6、负责审核二级企业业务单元的周期性运营报告，并进行运营分析，评估，行业对标分析等工作，根据情况提出风险预判和管控意见。
三、工程造价副总工(市*造价)
岗位职责：
1.在总工办主任领导下履行专业工程技术方面责任;
2.参与有关项目工可、初步设计、施工图设计的审查工作，负责有关项目前期各阶段勘察(勘测)、设计文件的专业审查工作;
3.负责施工组织设计、专项施工方案或工程造价的专业审查、在建项目的技术服务工作;
4.参与项目的重大技术问题的研讨，参与质量、安全事故处理;
5.参与技术性文件和资料的管理及复核，参加技术研讨会，并负责监督、检查各项技术指标的执行情况;
6.负责制定项目工程管理的技术要求，工作流程、技术管理标准和竣工项目的技术总结;
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.35岁至60岁，大学本科及以上学历，高级技术职称，造价工程等相关专业;
2.8年以上市*、给排水、道桥、建筑等工程设计、管理工作经验;
3.系统地掌握建设工程法律、法规*策知识，熟悉相关工程规范、标准，熟悉工程建设程序;
4.能及时发现设计图纸中的技术质量问题,能独立处理相关技术、质量等相关问题;
5.具有严谨的工作态度，良好的团队合作精神和职业操守;
6.具有良好的口头、书面表达能力，善于与人沟通;具有满足工作开展的计算机操作能力。
四、人力资源总监
任职要求：
1、男性，全日制本科以上学历，人力资源管理劳动经济、工商管理专业，中级以上人力资源管理师资格;
2、8年以上大型企业或集团化企业人力资源管控工作经验;
3、熟知人力资源各个模块的运作;
4、较强的文字功底;
5、沟通协调能力强。
五、总工程师2人
任职要求：
50岁以下，男性，工商管理类、道路桥梁专业，本科及以上学历，从事相关技术工作10年以上，高级职称。
岗位职责：
提高公司在技术、质量和变更设计方面的有效管理，及时完成项目工程建设的相关技术咨询和服务。
六、投融资总监
任职要求：
1、男性，财务、金融、投资或工商管理类专业本科以上学历;
2、8年以上投融资经验;
3、具有大型投资项目的分析、论证和决策能力、独立操控能力;
4、拥有金融机构工作经历或相关资源的优先。
七、项目经理(工程管理-集团)2人
任职要求：
1、45岁以下，男性，道桥、市*专业，本科及以上学历;
2、5年以上工作经验。
岗位职责：
主持现场项目部全面工作，包括业务管理和行*管理，对合同执行的有关技术管理、工程质量管理、工程进度管理、安全生产与文明施工管理、结算与支付、工程竣工验收等方面工作负责，保证项目顺利开展。
八、造价工程师(合同预算)3人
岗位职责：
根据项目投资计划，严格按照工程造价等相关法律法规，开展工程造价管理、监督工作，规避经营风险，保证工程项目顺利开展。
任职要求：
男性，本科以上学历，工程管理专业，五年以上相关工作经验。
九、属下施工国有企业总经理
任职要求：
1、本科及以上学历，市*、道桥等工程类相关专业;
2、男性，50岁以下;
3、具有中级以上职称或任职资格，有3年以上高层管理任职经历;
4、具备丰富的企业管理知识与经验，强烈的事业心，在现任岗位工作能力突出，业绩显著;
5、有很强的市场资源获取能力，有强烈的市场拓展意识及改革创新意识;
6、工作有计划、有预见，能有效发现和解决生产运行过程中出现的问题并具备处理突发事件的能力;
7、能贯彻执行集团决策，善于组织与调配资源，具有较强人际沟通和表达能力。
十、财务部正副经理及派驻属下企业财务负责人(集团)3人
任职要求：
1、大专及以上学历，财务相关专业;
2、五年以上财务管理经验;
3、熟练掌握财务分析、预算管理、成本控制、资产管理、资金运作、审计、税收统筹等技能;
4、熟练使用计算机及财务软件，具备基本的网络知识及运算能力。
十一、道桥高级工程师(集团)2人
任职要求：
1、40岁以上，男性，大专以上学历，高级职称，8年以上本行业技术负责人工作经验;
2、熟悉国家及地方相关技术规范和标准;
3、掌握道桥设计程序和工作要点，具有一定的发现问题和解决问题的能力;
4、可接受退休返聘人员。
十二、副总经理(项目前期)2人
任职要求：
1、大专以上学历;
2、50岁以下;
3、原则上参选人员具有中级及以上职称或任职资格，有2年以上企业中层管理及以上岗位任职经历。
4、道桥、建筑工程等工程类相关专业;
5、对市*、房建项目前期工作经验丰富且对*府职能机构有良好的沟通协调能力;
6、熟悉施工生产、安全质量、物资设备、项目前期管理规范工作流程和标准;
7、具备较强的组织协调能力和现场管理能力，强烈的事业心、责任感，在现任岗位工作能力突出，业绩突出;
8、对项目施工策划、成本控制思路清晰，具有较强的应变能力和对内外协调能力;
9、工作有计划、有预见，能有效发现和解决生产运行过程中出现的问题，具备处理突发事件的能力;能贯彻执行集团10、决策，善于组织与调配资源，具有较强人际沟通和表达能力。
十三、“”“”院校优秀毕业生若干人
任职要求：
1、-届“”、“”院校毕业生，作为集团人才梯队建设中的重点培养对象;
2、认可集团企业文化，有高度的责任感;
3、学习力强，可塑性强，思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;
4、具备良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神;
5、事业心强，能够承受一定的工作压力;
6、工程专业研究优先。
招聘专业方向：
工民建、造价、道桥、交通、建筑、勘察、测绘工程、园林、给排水、规划、人文地理等专业。
发展前景：
1、集团将提供系统培训机会并协助个人完善自己的职业规划;
2、集团将提供多种职业发展通道，并针对业绩出众、能力优秀者会提供良好的升职任用机会。
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