10月23日，《南方日报》刊发了《福海街道聚焦作风建设“最后一公里”》，文章介绍了宝安区福海街道纪工委通过“请进来”和“走出去”的方式，开展构建“亲”“清”新型*商关系的有关经验做法，内容如下：
“街道、社区纪委到企业来走访调查几次了，我们明显感觉到来企业巡查的*府工作人员态度比以前好了很多。”深圳大族元亨光电股份有限公司行*部张经理颇为感慨。
这是福海街道开展“构建‘亲’‘清’新型*商关系”系列活动的一个侧影。年11月，宝安区纪委监委《宝安区加强作风建设构建亲清新型*商关系十项规范》正式印发。对此，民营经济活跃的福海街道自加压力，增强改革创新力度，印发《福海街道构建“亲”“清”新型*商关系工作方案》，以*务服务中心、经济科技办、企业服务中心、劳动办、总工会等21个涉企部门为成员单位，主动优化业务流程，缩短业务办理时间，积极开展上门服务，尽力解决企业困难，切实转变工作作风，提升企业体验感、获得感。
同时，福海街道纪工委通过“请进来”“走出去”方式，倾听企业声音，解决企业所需。
一方面，联合社区纪委共同组织*企座谈会21场，走访企业余家次，形成信息收集、反馈、整改的闭环管理机制，做深做细做实监督首责。尤其是在疫情防控期间，街道纪工委实地走访辖区工业园区、社区卡口，开展常态化督查督办次，发出督查通报和情况期，推动涉企事项高效落实，助力企业复工复产，做实疫情防控。
另一方面，依托“两新”*支部、商会、工联会，设置*企联络员，畅通反映问题的渠道，全方位收集企业生产经营困难、辖区工作人员作风问题等信息35条，开展谈话提醒19人次，对涉企重点职能部门开展全员廉*警示教育课8次。此外，街道纪工委还通过在企业“两新”*支部、工业园区粘贴廉洁公益画报等方式，开展信访举报宣传、提高社会监督意识，畅通监督渠道，共建“亲”“清”文化氛围。
目前，纪委走访企业已经成为加强*企交流，常态化监督*府工作人员作风、提升*风、*风的重要措施。
接下来，福海纪工委将以商会、工联会、协会、各产业园区等为重点，“以点带面”，多形式、全方位铺开构建“亲”“清”新型*商关系系列活动，将作风监督下移到社区、楼栋，聚焦基层，打通作风建设“最后一公里”。
来源
南方日报
作者
张倩
编辑
秦帆
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