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年医院编外招聘工作人员名公告
医院组建于年10月，医院。年与上海中医药大学附医院合作共同管理。总院位于坡巷路2号，文明中分院位于文明中路号，琼山分院位于琼州大道号（医院）。占地46亩，医疗用房4.6万平方米，设有三个门诊部和三个住院部。医院现有人员编制个，职工总数人，床位编制张，实际开放床位张。国家级中医重点专科2个（肺病科、推拿科），国家中医药管理局区域中医诊疗中心培育项目1个（推拿科），省级中医重点专科6个（针灸康复科、骨伤科、脑病科、妇产科、风湿科、外科），省级临床重点专科1个（检验科），省临床医学中心扶持学科(针灸推拿学),市医学扶持学科1个（中西医结合诊疗消化系统疾病（胃镜室））,市医学特色专科2个（重症医学科、肿瘤科）。医院已发展成为一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性医院，担负着全市群众的中医医疗保健任务。按照习近平总书记“海南要坚持五湖四海广揽人才”重要指示及省委“百万人才进海南”行动计划，医院人才队伍建设需要，经海口市卫健委批准，我院面向全国编外招聘工作人员。
一、招聘岗位及具体条件
提供编外招聘岗位52个，招聘人数名，具体详见附件1：《医院年编外招聘工作人员一览表》
二、招聘范围及资格条件
（一）招聘范围
全国范围内面向社会公开招聘编外工作人员。
（二）资格条件
1、具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律。
2、具备良好的品行和职业道德。
3、愿意服从工作安排，工作态度积极，事业心和责任心强。
4、身体健康（体检合格），具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。
5、落实“两个同等对待”：
（1）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业用同等对待；
（2）经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
6、有下列情形之一的不予应聘：
（1）尚未解除*纪、*纪处分或正在接受纪律审查的；
（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
（5）失信被执行人；
（6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘程序和方法
（一）公布招聘信息
医院门户网站上公布，公布时限为5个工作日。
（二）组织报名
1、报名方式：网上报名。
2、报名时间及报名方式
（1）考核招聘岗位：
①肛肠科骨干医师、内分泌科骨干医师、放射科骨干医师、眼科骨干医师、麻醉科骨干医师、口腔科骨干医师、超声科骨干医师、妇产科骨干中医师共8个招聘岗位（附件1）：医院将长期接受以上岗位应聘者的报名材料，视报名情况组织考核，直至岗位招满为止。
②网上报名：应聘人员自行在网上下载《医院年编外招聘工作人员报名登记表》（附件2）（此件不能扫描）填写后与报名要求中所需材料扫描制作一个压缩邮件，并将邮件名称命名为“年编外考核招聘+姓名+应聘岗位”发送至医院人力资源科邮箱：hkzyyrs
.
（2）考试招聘岗位：
①考试招聘岗位（附件1）报名时间为：年12月24日9:00至30日12:00。
②报考人员应在报名规定时间内登录医院年编外招聘工作人员报名系统：
3、报名要求：每个应聘人员只允许选报1个岗位，以JPG图片形式上传以下材料（以JPG图片格式，大小不超过2MB）：
（1）报名人员需完整填写《医院年编外招聘工作人员报名登记表》一式一份(自行下载，见附件2)；
（2）国家承认的学历证书、学位证、以及中国高等教育学生信息网（
（3）有效期内身份证（正反面合并一张图）；
（4）户口本（户主以及本人详细信息页，印在同一页A4纸）；
（5）岗位要求的各类专业技术职称证等材料；
（6）近期同底一寸免冠照片1张；
（7）需要工作经历的岗位须提交工作经历证明并加盖单位公章。
医院对网报应聘者材料进行初步审核，材料齐全并符合应聘岗位条件者医院门户网站公告时间，携材料原件到现场予以确认。
4、报名注意事项
（1）应聘人员报名登记表所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不退还。
（2）报考人员提交报名材料后，须及时登录系统查询资格审查结果。未通过资格审核的，可按审查意见要求，修改报名信息，补充材料后，重新提交审查。
考试招聘岗位（附件1）：报考人员提交报名材料后,须在年12月30日12时前及时登录报名系统,查询资格审查结果,资格审核通过的,不得修改报考信息,资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于年12月30日17时准时关闭,年12月30日12时后不再接受新用户报名，且在12时后提交材料者,如果资格审核仍未通过的,不能参加考试。
（三）资格审查
由医院招聘领导小组对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘工作。资格审查初医院门户网站上公布，请应聘者密切
（四）资格复审
1、考核招聘岗位（附件1）：根据岗位的招聘人数,从达到考核合格分数线的考生中,按考核成绩由高至低等额确定拟入围体检人员。体检前,招聘单位对拟入围体检人员进行资格复审,主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。
通过资格复审的人员方可确定为入围体检人员。考生自愿放弃资格复审的,在规定时间内不参加资格复审的,资格复审不合格的,资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的,将取消考生参加体检资格,因而产生的空额,可从报考同一岗位且考核成绩达到合格分数线的考生中,按考核成绩由高至低依次递补。
2、考试招聘岗位（附件1）：面试前，将对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员，考生自愿放弃资格复审的、在规定时间内不参加资格复审的、资格复审不合格的、资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格。
（五）考核和考试
1、考核招聘岗位（附件1）：由考核小组对应聘者的思想*治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面进行全面考核。具体的考核方法将在公布资格审查合格人员名单的公告上公布。
2、考试招聘岗位（附件1）：
（1）医、技、护岗位：由笔试、技能操作、面试三部分组成。各部分满分均为分，其中笔试成绩按30%计入综合成绩，技能操作成绩按40%计入综合成绩，面试成绩按30%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。
笔试成绩合格分数线为60分，笔试成绩合格者进入技能操作环节，技能操作合格分数线为85分，技能操作成绩合格进入面试环节，面试成绩合格分数为60分；面试成绩不合格者不计入综合成绩排序，综合成绩达到60分以上（含60分）者按高到低排序录取（综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排序录取；若笔试成绩相同，则进行加试）。
1）笔试
①方式：采取闭卷的形式。
②内容：以岗位专业知识为主。
③时间及地点：以准考证为准。
④注意事项：应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。
2）技能操作
①方式：采取现场技能操作考试的方式。
②内容：以岗位技能操作为主。
③时间及地点：以准考证为准。
④注意事项：应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。
3）面试
①方式：采取现场面试的方式。
②内容：包括仪表形象、谈吐举止、理解能力、应聘动机、工作经验等。
③时间及地点：以医院
④注意事项：面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场。
（2）感染和疾病控制科医师、数据库管理工程师、网络工程师（兼安全工程师）、医保科科员、医务科科员、财务科运营分析员、财务科会计、审计科审计、办公室科员、运营科科员等10个岗位：由笔试、面试两部分组成。各部分满分均为分，其中笔试成绩按60%计入综合成绩，面试成绩按40%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。
笔试成绩合格分数线为60分，笔试成绩合格者进入面试环节，面试成绩合格分数为60分；面试成绩不合格者不计入综合成绩排序，综合成绩达到60分以上（含60分）者按高到低排序录取（综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排序录取；若笔试成绩相同，则进行加试）。
1）笔试
①笔试方式：采取闭卷的形式。
②笔试内容：以岗位专业知识为主。
③笔试时间及地点：以准考证为准。
④注意事项：应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。
2）面试
①面试方式：采取现场面试的方式。
②面试内容：将在公布资格审查合格人员名单的公告上公布。
③面试时间及地点：以医院
④注意事项：面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场。
3、成绩公布：本次招聘笔试、面医院门户网站公布。
(六)成绩排名
考核招聘同一岗位有2名及以上应聘人员考核成绩出现并列的,须进行加试,加试方式为面试,按加试成绩由高至低确定排名顺序。
考试招聘同一岗位有2名及以上应聘人员考试综合成绩出现并列的,按笔试成绩由高至低确定排名顺序,若笔试成绩再出现并列的,须进行加试,加试方式为面试,按加试成绩由高至低确定排名顺序。
（七）体检
根据考核、考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定体检人选，体检由招聘领导小组办公室统一组织医院进行，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由个人承担。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3天内经本人申请复查一次，复检应另外医院进行，以复查结果为准。应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按应聘相同岗位且达到考试（或考核）合格分数线的人员中,按考试综合成绩排名由高至低依次递补。
医院门户网站公布。
（八）聘用
1、根据考核、考试综合成绩、体检结果，经医院*委会议讨论确定拟聘用人员名单，拟医院门户网站进行公示，公示时间为5个工作日，公示无异议后，按照规定办理聘用手续。
2、招聘岗位为事业单位编外专技或管理岗位，按医院编外工资福利待遇发放。
3、考试招聘岗位被聘用的工作人员试用期5个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用；试用期满考核不合格者，解除聘用。
四、招聘纪律
招聘工作严格遵守公开、公平、公正、择优的原则，在医院招聘领导小组的统一领导下进行并对招聘工作进行全程监督。参与招聘工作考试的人员与报考者应自觉遵守回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规现象。如有违纪情况发生，将取消聘用资格，违纪的相关工作人员将给予纪律处分，监督—。
五、联系方式
1、通讯
2、联系人：刘老师、黎老师、邱老师
3、联系—
4、网上报名技术支持-667387898-
工作日上午8:30-12:00，下午：14:30-17:30,节假日休息
附件1医院年编外招聘工作人员一览表.xls
附件2医院年编外招聘工作人员报名登记表.doc
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