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1.负责协助部门开展人力资源规划和组织建设，组织制定完善公司各项人力资源管理制度，合理调配人力资源。
2.构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(包括招聘、培训、绩效、薪酬、激励等)，负责相关工作的管理、执行、监督和完善。
3.负责构建人才库，保证人才储备。
4.围绕业务发展需要，做好选、用、育、留等各方面人力资源工作。
5.部门安排的其他工作任务。
任职资格：
1.全日制硕士及以上学历，人力资源专业。
2.具有3年以上中大型企业人力资源工作经验，具备较强的组织协调、沟通表达及文字功底与写作能力，善于处理复杂事务。
3.系统掌握现代企业人力资源管理工作内容并有较丰富的实践经验，具有市场化的人力资源管理意识。
4.精通办公软件，如Excel、Word及PPT等。
(二)高级研究员(招2-4人)
岗位职责：
1.跟踪国际国内相关*策、法规以及前沿市场动态，根据市场和监管环境的变化，进行*策、行业以及创新产品和业务模式等前瞻性研究，形成专题报告、行业分析报告及深度分析报告，并参与推动落实。
2.配合对接外部监管机构及公司内部，撰写各类经营分析报告。
3.负责面向*府部门、官方机构等公文起草和报告材料的写作，包括*策建议、业务报告等。
4.协助公司管理层完成*府部门的重要调研和会议活动。
5.完成领导交派的其他相关工作和研究任务。
任职资格：
1.国内外著名院校全日制硕士及以上学历，经济、金融、法律等相关专业，具有海外留学经历或跨学科专业背景者优先，拥有国际化视野和良好的创新意识。
2.具备良好的宏观经济研究、市场分析基础，能敏锐地把握知识产权或金融行业的市场动态、行业变化及市场方向。
3.热爱文字工作，文字功底优秀，具有三年以上撰稿经验，具备良好的*府公文写作能力，熟悉*府组织架构及办事流程，熟悉*府公文规范。
4.逻辑清晰、思维严密，具备较强的沟通协调能力、社会活动能力和资源整合能力，工作态度严谨，自主学习能力强。
5.中共*员优先。
(三)知识产权产品经理(招2-4人)
岗位职责：
1.负责知识产权相关领域的产品研究，挖掘行业痛点和需求，基于市场调研，设计或完善产品与交易模式。
2.负责新模式、新领域产品的研发与落地，包括客户拓展、促成业务合作和客户维护等市场工作。
3.负责牵头公司相关部门，落实产品交易模式设计、业务流程设计、系统功能设计等工作。
任职资格：
1.国内外著名院校全日制硕士及以上学历，经济、金融、法律、知识产权等相关专业，具有海外留学经历或跨学科专业背景者优先，拥有国际化视野和良好的创新意识。
2.具备知识产权相关工作经验，具有律师事务所或其他知识产权服务机构工作经验者优先。
3.有一定的关系网络或客户资源，可对接行业内主要客户。
4.拥有良好的沟通、表达能力，勤奋、负责，有较强的学习能力、自驱力、执行力和团队协作能力，抗压能力强。
(四)市场经理(招2-4人)
岗位职责：
1.搜集客户需求及市场信息，拓展通信、医药、植物新品种等领域知识产权金融产品的市场。
2.结合行业特点，深入挖掘行业需求和痛点，参与产品设计和上线，并能够有效地与客户进行沟通。
3.识别潜在客户并制定挖掘客户需求的策略，定期对客户进行追踪，实现业绩目标。
4.根据产品特点、结合市场团队需求组织相关活动(如客户沙龙、主题演讲等)，并可胜任主讲。
任职资格：
1.本科及以上学历，与通信、医药、植物新品种相关的专业优先。
2.三年以上工作经验，具有通信、医药、植物新品种销售或者外贸工作经验，有良好的渠道资源者优先。
3.具有较强的商务谈判能力和渠道拓展能力。
4.了解知识产权金融化的运营模式。
5.能独自胜任客户活动的组织协调。
二、福利待遇
1.具有市场竞争力的薪酬待遇。
2.具有广阔发展空间的优质平台、良好的个人职业发展前景、多元化的培训体系。
3.给力的福利制度：五险一金(全额公积金)、节假日福利、出差补贴、福利体检、生日补贴、员工餐补。
4.优美的办公环境，富有激情的工作氛围，精彩的团建活动。
三、招聘程序：
1.资格审查→面试→背景调查→确定拟聘人选。
2.拟聘人选进入试用期考核，试用期考核通过者，享受正式职工待遇。
四、报名要求：
1.报名时间为年1月14日至2月28日。
2.报名者请将个人简历通过电子邮件发送至
hr
ipeh.
3.经审核符合条件者，将尽快通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系。
4.报名者应确保个人简历中所填写内容属实，如发现内容与事实不符，立刻取消应聘资格。
5.应聘者材料恕不退还。
浙江省杭州市江干区解放东路37号财富金融中心2幢45-R19
联系-
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