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为保障我县乡村振兴工作顺利开展，现面向全社会公开招聘定安县乡村振兴局编外人员1名。拟在全县范围内公开招聘。此次招聘由海南汇智人力资源有限公司定安分公司在遵守国家《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规的前提和县人社局的监督指导下开展。
一、招聘原则、对象、报考条件及岗位职责
(一)招聘原则
“公开、平等、竞争、择优”的原则。
(二)招聘人数
编外人员1名(男女不限)
(三)招聘条件
1、年龄20-35岁、定安户籍或长住定安的外地户籍;身高男1.68米以上;女1.58米以上;
2、热爱社会主义事业，拥护中国共产*领导，遵守中华人民共和国宪法及各项法律法规，热爱扶贫工作，有良好的品行及职业道德，爱岗敬业，有责任心，有吃苦耐劳精神，服从组织分配;
3、遵纪守法，品行端正，无不良嗜好;
4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
5、具有全日制大专及以上学历，能熟练操作电脑;
6、档案管理专业优先考虑、会开车(C1以上驾驶证)优先考虑;
7、五官端正，形象气质好，具有良好品行、良好的心理素质和良好的沟通交际能力;
8、同等条件下，报考者居住地与岗位工作地相同的优先录用。
有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、受*纪、*纪处分期未满的;
4、因犯错误正在接受审查的;
5、其他不符合报考资格条件的。
二、招考的程序和方法
(一)报名
1.报名时间：年7月13日-年7月15日。逾期不予受理。每天上午8:00-11:30，下午15:00-17:30。
2.报名方式：网络报名，登录海南汇智人力资源有限公司
3.报名定安县定城镇第二办公区就业和社会保障服务中心一楼大厅3-5号窗口
4.联系郑女士、郑先生
无法自行完成线上报名的，可到报名咨询地点在工作人员的指引下完成线上报名，并携带本人居民身份证、户口本、毕业证书、学位证书(若有)和报考职位要求的其他材料原件、复印件及近期1寸免冠彩色照片到报名地点办理报名登记手续。
5.资格审查。依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查，并公示审查结果，经审查符合招聘条件者，准予参加考试。对审查结果有疑问的，可在公示期内通过以上联系电话联系海南汇智人力资源有限公司定安分公司，公示期结束后提出的将不予受理。
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(二)组织考试
1、面试
面试内容主要考察应试者的语言表达、综合分析和思维反应能力，面试成绩实行百分制，当场打分。面试时间和地点另行通知。
2、综合成绩排名
面试成绩由高分到低分排序，综合成绩在海南汇智人力资源有限公司
(三)聘用、公示
考生经考察后，以综合成绩按择优聘用。聘用人员名单在海南汇智人力资源有限公司
三、人事管理
新聘用人员通过劳务派遣的方式派遣到定安县乡村振兴局工作，具体派遣方式及人员的人事管理由海南汇智人力资源有限公司定安分公司办理。劳动合同每两年签订一次(第一次签订劳动合同的聘用人员，试用期为2个月)。
四、待遇
工资待遇参照定安县乡村振兴局编外人员工资标准进行，社会保险按国家有关规定办理。
五、注意事项
(一)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。
(二)报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。
(三)遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及面试。海口市美兰区某事业单位年7月工作人员劳务派遣招聘
因工作需要，受海口市美兰区某事业单位委托，海南天涯人力资源管理服务有限公司面向社会招聘业务人员至海口市美兰区某事业单位工作：
一、招聘岗位、招聘人数、招聘条件每天推送各类海南省招聘考试信息长按
二、招聘程序和方法
(一)信息公布
通过待君网及有关媒体向社会公开发布招聘信息。
(二)组织报名
采取网上报名的方式，不收取报名费。报考人员需提供个人简历、毕业证、职业职称证书(若有)等相关证件电子版,于年7月14日-年7月22日(以邮箱接收时间为准)将电子版压缩文件以“姓名+应聘岗位”命名(如张三+管理岗)发至
qq.
咨询-(周一到周五上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日不接受咨询)
注意：每封邮件必须将全部资料打包发送，不可分多封邮件分开发送。资料不齐全、扫描件模糊不清、邮件发送方式不正确、不符合规定的，不予以资格审查，且不另做通知。
(三)简历筛选
由招聘领导小组办公室组织对报名人员进行简历筛选，符合条件的应聘人员名单直接进入笔试环节。
(四)组织考试
符合条件的应聘人员持身份证原件参加考试。
1.考试
考试分为笔试和面试。由招聘领导小组办公室组织实施。
(1)笔试
笔试采取闭卷考试，百分制。内容为公文写作。笔试合格分数线由招聘工作小组根据实际情况讨论确定。笔试成绩将在待君网进行公示。笔试时间、地点另行通知。
(2)面试
从笔试合格人员中，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按各岗位的拟招聘人数1：3的比例确定参加面试人员，若拟招聘人数与笔试合格人数未达1：3比例，则按实际笔试合格人数参加面试。面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。面试成绩未达到合格分数线的，不予聘用。面试时间、地点另行通知。
2.综合成绩
笔试、面试均实行百分制计分。最后综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后两位。按考试综合成绩从高至低的顺序，与招聘岗位1:1的比例确定体检人员。从高分至低分择优录用，如出现同分情况，按笔试分数高者优先。
(五)体检
体检工作由我司组织医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自行支付。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，以复检结果为准。
应聘人员体检不合格的，不予聘用。空缺的名额，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
(六)聘用管理
1.用工形式：录用人员将与海南天涯人力资源管理服务有限公司签订2年的劳动合同，试用期2个月。续签、解除和终止劳动合同，按照《劳动合同法》的相关规定执行。
2.薪资福利和工作时间
(1)薪资：按照用工单位薪酬制度执行(包含社保、住房公积金)
(2)工作时间：标准工时制度
三、纪律监督
应聘人员不得弄虚作假，不得作弊，对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格;已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。
四、注意事项
1.纪律与监督
凡在规定时间内，未按规定参加、面试、体检、报到的，均视为自动放弃。招聘实行诚信制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。
2.声明及其他
(1)招聘方向应聘者收取的个人材料仅用于材料审核，不作为其他用途;
(2)应聘者应保持所留联系方式畅通，若因通讯联络不畅造成联系不上应聘者，视为应聘者自愿放弃;
(3)招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。每天推送各类海南省招聘考试信息长按预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
