在数字时代，开发者就是改变世界的力量，更是企业创新的动力和产业的灵*。细数当前称得上改变世界的技术，区块链绝对是拔得头筹。
年以来，区块链（Blockchain）技术引起了学术界、产业界的高度重视。如果说互联网已经颠覆世界，那么，区块链却要颠覆互联网。区块链不仅能够重塑经济与世界，甚至可以改变未来世界格局。
年12月，国务院将区块链写入“十三五”国家信息化规划；年1月，《北京市“十三五”时期金融业发展规划》区块链被确定为发展方向；年，中国人民银行成功测试了基于区块链的数字票据交易平台；年6月，中国人民银行印发了《中国金融业信息技术“十三五”发展规划》，明确将积极推进区块链、人工智能等新技术应用研究被列为重点任务。，年工信部信息化和软件服务业标准化工作要点包含推进区块链等领域标准研制工作年12月20日，工业和信息化部人才交流中心牵头制定的《区块链产业人才岗位能力要求》标准正式发布。
同时，国家相关部门已经为区块链技术提出了硬性指标。工信部牵头制定的《区块链产业人才岗位能力要求》标准提出了区块链核心研发岗位、实用技术岗位和行业应用岗位3类人才、共21个具体岗位的能力要求。
区块链岗位能力要素
综合能力
综合能力是区块链产业人才应当具备的基础能力，具体包含学习能力、沟通能力、需求分析与识别能力、分析和解决能力、准确理解业务场景能力等。
专业知识
专业知识是区块链产业人才为完成工作任务所掌握的专业背景知识与理论基础，具体包含计算机网络基础、数据结构与算法基础、密码学、共识算法、博弈论等。
工具技能
工具技能是区块链产业人才应当掌握的熟练使用工具和技术的能力，具体包含熟悉各类常用编程语言、前后端开发能力、并行计算与分布式计算能力等。
工程实践能力
工程实践能力是区块链产业人才在实际工程与项目开发中应当具备的能力，具体包含项目开发经验、根据应用场景快速选择相应算法模型的能力、大型复杂系统的设计与架构能力、算法性能调优能力等。
随着区块链技术的不断成熟，各个领域的应用开始奔涌而至。人才需求也水涨船高。据数据显示，全国近一年区块链需求量为4.万，其中，区块链应用开发工程师、区块链测试工程师、区块链运维工程师的需求量位居前三。最让人眼热的当属区块链专业人才的薪资，《年中国区块链人才发展研究报告》相关数据显示，区块链行业从业者年薪普遍高于其他互联网行业从业者，且近半从业者年薪处于20-40万元区间，其中平均年薪TOP15均为技术类岗位，技术类岗位平均年薪为33-52万元。区块链相关岗位已经当之无愧地成了众多学子们以及程序猿们向往的岗位之一。
然而，由于区块链领域人才标准具有综合性高、实操性强以及知识点丰富的特点，这也导致现有区块链技术人才需求与供给之间严重失衡，具备区块链技术的人才十分稀少。国内目前有部分高校开始设置区块链专业课程，然而，四年一茬儿起步的人才产出无法满足现阶段的人才缺口，再加上毕业后的一到两年的实践，对区块链人才求财若渴的企业来说，找到能够迅速上手的人才则是目前的刚需。
为解决区块链人才匮乏现状，中科国鼎数据科学研究院在CCF区块链专业委员会指导下，携手腾讯教育腾实学院和FISCOBCOS开源社区，推出区块链系列课程，同时，按照区块链技术咨询、区块链系统管理与维护、区块链软件设计三个领域知识，分为Engineer（工程师）、Professional(资深工程师)、Expert（专家级工程师）三个不同的等级，为希望从事区块链技术相关岗位工作，具备计算机基础知识的在校学生、计算机初级岗位人员提供综合全面、等级标准明确、岗位工作匹配度高的认证考试体系。
认证证书
课程结束后，学员经过考试合格后，可获得腾讯云FISCOBCOS区块链认证。其认证是基于区块链职业方向设计，符合大部分区块链岗位需求。认证内容紧跟区块链前沿技术，旨在真实反映认证人员的专业能力，助力事业发展。
对于个人而言，腾讯云FISCOBCOS区块链认证可以评估个人技术综合能力，具有可衡量的标准，可以切实提高就业单位与同事对个人的信任度，并获得权威机构对个人区块链相关技能及熟练度的认可。对于企业而言，通过腾讯云FISCOBCOS区块链认证可以快速识别和鉴定人才，降低招聘风险，减少区块链项目开发及实施的风险，提升研发团队整体技术能力。
掌握区块链技术知识，就意味着掌握了改变世界大门的钥匙。无论是面临毕业的高校学子，还是已经参加工作急于提升工作能力的技术人员，又或者想要打破35岁职业天花板的职场人士，均可报名学习。此外，学员拿到证书后，平台可推荐至区块链相关岗位。
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