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01
年安徽省气象部门事业单位招聘61人公告
为做好安徽省气象局年度事业单位公开招聘普通高校应届毕业生招聘工作，根据中国气象局批复的招聘计划，按照《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法(试行)的通知》(气发[]53号)等有关规定，制定安徽省气象部门年度事业单位公开招聘普通高校毕业生招聘方案，现将本批次招聘公告如下：
一、招聘岗位
此批次招聘面向气象类硕士研究生。具体用人单位、岗位、专业、学历要求等详见《安徽省气象局年度事业单位气象类硕士研究生需求表》。
二、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身心健康;
(二)取得相应的学历学位证书;国(境)外留学毕业生应取得国家教育部国外学历学位认证并登记注册;
(三)招聘对象为普通高等院校应届毕业生的，须于年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书并在国家规定的二年择业期内的毕业生。
(四)满足岗位所需的其他条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
三、招聘方式
面向气象类硕士研究生采取结构化面试方式进行。
气象类和其他专业类混合专业岗位的，气象类专业未录取的空缺岗位，另行公布空缺岗位与非气象类岗位的其他专业计划一并考试。
四、招聘程序
(一)报名：此次报名采取网上报名。时间从年11月18日到年11月23日。
登陆安徽省气象局
报名网址：
(二)面试时间：气象类硕士研究生面试拟定在年11月28日左右。具体时间、地点及有关要求
(三)网上确认：根据招聘计划及岗位招聘条件，结合考生求职简历、专业成绩及与岗位需求匹配度等因素，对报名人员进行资格初审，并在安徽省气象局
(四)资格复审：面试前将进行资格复审，报考者应根据公告通知要求，在规定时间内进行资格复审，并按规定提交相应材料，应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡提供不实材料，一经查实，取消聘用资格。资格复审合格者参加面试，如出现复审不合格或放弃面试等情况，取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为放弃面试资格。
(五)考试及成绩计算：根据各岗位报名情况，一般不低于计划招聘岗位人数的3倍人员进行面试，进入面试人数达不到岗位比例要求的，按实际人数进入面试。面试成绩采用百分制计分(保留2位小数，第3位四舍五入)，面试合格分数线为60分。面试成绩合格人员方可进入体检、考察程序。
符合岗位调剂要求的，根据应聘人员的面试成绩从高分到低分原则，并综合报名志愿以及专业与岗位匹配性等方面进行调剂，涉及调整计划的按照有关规定向中国气象局报批或备案。调剂后的空缺岗位，视情按照公开招聘程序重新进行招聘。
五、体检及考察
根据各岗位招聘计划数和应聘人员考试最终面试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定参加体检、考察对象(如考试面试成绩相同，以考生面试第一要素成绩高者优先)。应聘考生未按规定时间要求参加体检的，视为自动放弃。
体检按现行的公务员录用体检通用标准执行，由安徽省气象医院进行体检。体检费由安徽省气象局统一支付。
体检合格者，由用人单位对其*治品德修养、业务知识与岗位适应能力、综合业务能力及拟任岗位资格等情况进行考察。
六、公示与聘用
经体检考察合格的，确定为拟聘用人选，并予以公示，公示期7个工作日。体检合格，考察、公示期满无异议的，经中国气象局批复后，办理聘用报到手续。
对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格;被聘用人员按相关*策规定实行见习期，见习期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用资格。
七、其他相关事宜
(一)应聘人员自愿放弃聘用资格的，以及未按规定时间参加体检或体检考察不合格、公示结果影响聘用等出现岗位空缺时，根据考试成绩进行递补。没有递补人员的，从符合招聘岗位要求的同类岗位考试成绩合格人员中进行调剂。
(二)通知考生参加体检时，应聘人员需携带三方就业协议书交省局人事处保管，待体检考察合格后，正式签定三方就业协议书。
(三)应聘人员与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察岗位，以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
八、信息发布及*策咨询
安徽省气象局官方网站和气象人才招聘网、中国气象局官方网站为此次公开招聘全日制普通应届高校毕业生的工作网站，请应聘人员及时
工作联系-、
监督-
联系
安徽省气象局
气象人才招聘网：
九、安徽省气象部门年事业单位招聘人才激励*策
(一)为聘用的博士生一次性给予购房补助10万元。
(二)省局设立硕博士专项工作科研经费。
(三)为被聘用的毕业生报销从常住地到安徽省气象局参加考试产生的往返交通费用。
(四)为聘用到市、县局事业单位的高校毕业生提供5年免租金的住房。
热诚欢迎有志于安徽气象事业的同学踊跃报名!
安徽省气象局
年11月18日
附件1：安徽省气象局年度事业单位气象类硕士研究生需求表.pdf
附件2：气象部门人员招录专业目录年版.pdf
扫码查看原公告和职位表
02
年淮南凤台县公安局第二次招聘辅警51人公告
为适应当前巡逻防控、安保维稳和应急处突工作需要，进一步补充全县公安机关辅警队伍，凤台县保安服务有限公司受凤台县公安局委托，现面向社会公开招聘51名辅警，有关事项公告如下：
一、招聘程序
本次招聘工作报经凤台县公安局公开招聘辅警工作领导小组同意，依据《凤台县机关事业单位*府购买服务岗位人员管理办法(试行)》规定，由县公安局、县人社局共同商议，并由县公安局委托凤台县保安服务有限公司负责具体实施，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名与资格审查(*审)、体能测试、面试、体检、公示和审批聘用等程序进行。
二、招聘原则
公开、公平、公正、竞争、择优;面向社会、公开招聘;统一组织、分步实施。
三、招聘计划和条件
本次计划招聘公安机关实战单位参与巡逻防控、安保维稳和应急处突的缺编男性辅警51名(岗位计划表见附件1)。招聘对象须符合以下条件：
1.凤台户籍，男性，18至28周岁(年至年期间出生)，身高厘米以上，身体健康，五官端正，身体无明显缺陷和疤痕，裸眼视力在1.0以上;
2.非退役*人须具备高中及以上文化学历;退伍*人或全日制大专以上学历的，年龄放宽至30周岁(年出生)，应届二期及以上退役士官可适当放宽年龄;
3.自愿从事辅警工作，*治思想素质好，品行端正，遵纪守法，能保守工作秘密，有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神;
4.体能达到公安机关录用人民警察体能规定标准。
有下列情形之一的人员不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.受过刑事处罚或者治安管理处罚;有较为严重的个人不良信用记录;吸*或被强制戒*;因违纪违规被开除辞退解聘的人员;受到*纪、*纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
3.家庭成员或近亲属正在服刑、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;
4.弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的;
5.在校学生及现役*人;
6.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、报名事项
1.报名方式：采用现场报名的方式进行。
2.报名时间：年11月20日至年11月26日，逾期不予补报。
3.报名地点：凤台县保安服务有限公司(凤台县福海园B栋商务楼5楼室)。
4.报名须知：每位报考人员使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试，并提供有效通讯方式。报考人员应携带本人有效居民身份证、户口簿、毕业证书、退伍证等原件，到报名地点领取《凤台县公安局辅警报名审查表》，由户籍所在地派出所签署意见后，连同本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证等原件及复印件、近期2寸免冠彩色蓝底照片2张报至凤台县保安服务有限公司。
5.资格审查：县公安局组织专门人员负责对报考人员进行资格审查，资格审查及*审合格的人员取得体能测试资格。
资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合相关条件即取消进入下一环节资格，并视情处理。对在体能测试、面试等环节中有舞弊行为的，一经发现，取消其聘用资格。
五、体能测试
体能测试参照《关于实施公安机关人民警察体育锻炼达标标准的通知》(公*治〔〕号)规定执行。体能测试内容为米跑、俯卧撑(评分标准见附件)，每项内容测试满分为分，共计分;体能测试成绩为两项内容测试成绩相加取平均分值;实施中，凡其中一项不达标的(未取得分数)，视为体能测试不合格，取消进入下一环节资格。不参加体能测试的视为自动放弃，并取消进入下一环节资格。
体能测试由县公安局辅警管理大队、巡防大队负责组织。体能测试具体时间和地点另行通知。
六、面试
面试人选根据招聘计划数，在体能测试人员中依体能测试成绩从高分到低分顺序按1:1.5的比例确定。若最后一名体能测试成绩相同，则一并确定为面试人选。
面试由凤台县保安服务有限公司负责组织实施，县公安局、县人社局参与。面试采取结构化面试方式进行，主要考察报考人员履行职位(岗位)职责所要求的基本素质和综合能力，面试满分为分。
面试具体时间和地点另行通知。
面试后，体能测试成绩与面试成绩按照5:5的比例(计算到小数点后两位),合成确定考试总成绩分。
七、体检
根据考试总成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位计划数1:1等额确定体检人选。若最后一名考试总成绩相同，以报考人员体能测试成绩高低顺序确定体检人选。
体检由凤台县保安服务有限公司组织。体检标准参照《关于公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检合格的，方可确定为拟聘用人选。体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其聘用资格，按考试总成绩高低顺序依次等额递补。
体检费用由考生自理。体检时间和地点另行通知。
八、岗位分配及调剂
对拟聘用人选，根据岗位要求和考试总成绩高低，按治安、刑侦、巡防、派出所岗位顺序依次进行分配，对岗位计划未招满的，结合个人自愿和户籍属地进行调剂。
九、公示与聘用
根据报考人员考试总成绩、体检结果、*审情况等，确定拟聘用人选，并对拟聘用人选在凤台县人民*府网、凤台县公安局信息公开网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续。
拟聘用人员由凤台县公安局组织培训，培训合格后分配到用人单位试用，3个月试用期结束考核合格后，由凤台县保安服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，办理入职手续;试用期内考核不合格人员退回凤台县保安服务有限公司，按考试总成绩高低顺序依次等额递补。
新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
十、工资待遇
工资待遇按照凤台县现有公安机关辅警待遇标准执行。
十一、其他事项
招聘工作严格落实疫情防控要求，严格执行*策，严肃工作纪律，严格考风考纪。县纪委、监委及驻县公安局纪检组对招聘工作进行全程监督，自觉接受社会各界的监督。
本次招聘工作期间，有关动态与信息将在凤台县人民*府网(
凤台县公安局信息公开网(
监督-;
咨询-、-。
附件：
凤台县公安局年第二次公开招聘辅警岗位计划表(1).docx
凤台县公安局辅警人员（报名）审核表(1).docx
附件2：《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表(男25周岁以下、男26-30周岁)(1).doc
年11月17日
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