“我们要始终把案件质量作为纪检监察工作的生命线，严格审核把关，强化监督制约，切实发挥职能作用。”福海县直属纪检监察工委书记在工作例会上强调道。
据悉，自福海县派出纪检监察工委成立以来，始终坚持“精准滴灌”的培训方式，充分发挥纪检监察老兵“传帮带”作用，实行每周一学、每月一考、每月一赛，“实战”探索研究事实证据、定性处理、程序手续、处分执行等方面的疑难问题，集体剖析问题症结，对症下药开出整改“良方”，逐渐形成“日学日进，月考月强”的良好氛围，有效提升了派出纪检监察工委干部的能力素质。
坚持以制度建设为先导，压实案件审理工作责任。制定了《福海县纪委监委派驻（派出）机构常用法律法规规定汇编》和《福海县纪委监委派驻（派出）机构实操手册》，注重加强与各派驻纪检监察组之间案件业务交流与案情沟通，探讨业务咨询及答复，通过加强与违纪违法人员所在部门（单位）*组（*委）的沟通协调，为部门（单位）*组（*委）和派驻纪检组提供安全可靠的审理意见和处分建议，确保案件经得起历史和实践检验。
同时，做好“后半篇文章”。及时掌握受处分人员的思想动态，对受处分*员干部和监察对象处分影响期内的表现作出客观评价，并由涉案*组（*委）书记在本部门、本单位对全体*员干部上廉**课，深入剖析违纪违规案件产生的根源，让受教育*员干部设身处地、反思查摆，将从严管理、从严教育的压力逐级下移，不仅矫正了一些*员干部把典型案例当故事听的心理，还达到了让“违纪者”知耻知止、让“望风者”收敛收手的目的，让处分从“一张纸”变成“一堂课”，推动教育、管理和关心关爱的常态化、制度化，避免“一处了之”,将思想*治工作贯穿教育帮扶始终。
截止目前，福海县派驻机构共立案4件，完成内部审理1件，函询1件，下发纪律检查建议书1份，监察建议书1份，纪检监察建议书1份，整改建议书2份，整改通知书10份。（福海县纪委监委刘新丽）
编辑：马超珍
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